流程一：
录入基础数据：根据人事处信息进行教职工基础信息初始化：部门代码、部门名称、人员类型代码、人员类型、教职工基本信息录入等设置；
流程二：
设置工资方案：根据人事信息建立在职人员、离退休人员、校内聘用人员、饭堂人员、教工餐厅人员、学术交流中心人员、体育馆跳水馆人员、外（返）聘教师、合同制专任教师、外籍教师等10套方案；
流程三：
设置工资项目及报表：根据人事处、后勤基建处、计划生育办公室、教育技术中心信息设立工资项目，定义计算公式、工资报表；
流程四：
生成工资数据：根据人事处、后勤基建处、计划生育办公室、教育技术中心、财务核算科前台转入数据信息导入数据，计算生成工资；
流程五：
生成工资数据：根据人事处、后勤基建处、计划生育办公室、教育技术中心、财务核算科前台转入数据信息导入数据，计算生成工资；
流程六：
1）生成工资报表：生成工资汇总表、工资发放表、工资条等各类报表；
2）复核审核后如有问题，重新核对数据。然后再回退至流程四开始；
流程七：
打印报表：审核无误后，打印工资表并报送主管财务院长、财务处处长、人事处处长、人事审核人、财务复核人签字；
流程八：
工资发放：根据工资表制作银行加密盘，将工资表及加密盘一同提交会计核算科进行工资发放。